解除劳动合同经济补偿金怎么算
时间：2024-09-23 06:30:14
导读：解除劳动合同经济补偿金如何计算 解除劳动合同 经济补偿金如何计算 一. 计算标准。经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一......
解除劳动合同经济补偿金如何计算
解除劳动合同 经济补偿金如何计算
一. 计算标准。经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二. 计算基数。计算经济补偿时，工作满一年支付一个月工资。关于一个月工资是劳动者本人月工资、本企业的职工月 平均工资 还是当地月平均工资，还是上年度城镇职工的月平均工资，在制定过程中进行了讨论和研究，最后规定月工资是指劳动者解除或者前十二个月的平均工资。
三. 计算工作年限。劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位实际提供劳动或者劳务之日起连续计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时的，不影响工作年限的计算，此时劳动者和用人单位之间已形成事实上的 劳动关系 。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份 劳动合同 的，工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。
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